PMAT 60TH ANNIVERSARY INTERNATIONAL HR CONFERENCE

ครั้งแรกของการรวมพลัง HR & PEOPLE LEADERSHIP ที่ใหญ่ที่สุดในไทย — เชื่อมโยงองค์ความรู้จากวิทยากรระดับโลก สู่การปฏิบัติจริง
12–13 พฤศจิกายน 2568
ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์
REGISTER NOW
00
Days
00
Hours
00
Minutes
0
0
Seconds

ABOUT

ยกระดับ THAILAND HR DAY สู่เวที INTERNATIONAL HR CONFERENCE
ในวาระพิเศษครบรอบ 60 ปี PMAT กับธีม THE PEOPLE & HR LEGACY
“PEOPLE LEADERSHIP AND LEGACY FOR A SUSTAINABLE FUTURE”
CONFERENCE ที่รวม ผู้นำทางความคิดระดับโลก และ นักปฏิบัติจากองค์กรต้นแบบ
ถ่ายทอดองค์ความรู้ ประสบการณ์ และบทเรียนที่นำไปใช้ได้จริง
เพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงของคน องค์กร และสังคมไทยอย่างยั่งยืน

ออกแบบกิจกรรมมาเพื่อ

01
C-LEVEL EXECUTIVES & BUSINESS OWNERS
ผู้นำองค์กรที่ต้องการสร้างกลยุทธ์การบริหารคน
เพื่อขับเคลื่อนธุรกิจสู่อนาคต
02
HR LEADERS & PROFESSIONALS
ผู้บริหารและนัก HR ที่มุ่งยกระดับความสามารถและ
สร้างผลลัพธ์ที่แท้จริงให้กับคนและองค์กร
03
LINE & PEOPLE MANAGERS
ผู้จัดการสายงานที่มีบทบาทสำคัญในการ
เชื่อมกลยุทธ์กับการปฏิบัติจริงในองค์กร
04
ENTREPRENEURS & INNOVATORS
ผู้ประกอบการและผู้สร้างนวัตกรรมที่สนใจศาสตร์
การจัดการคนเพื่อสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืน
05
YOUNG TALENTS & STUDENTS
คนรุ่นใหม่และนักศึกษาที่ต้องการเปิดมุมมอง
และสร้างรากฐานด้าน PEOPLE LEADERSHIP

INTERNATIONAL HR CONFERENCE

จุดรวมตัวของผู้นำ HR ระดับโลก — ปลดล็อกอนาคตของคนและองค์กร
พร้อมส่งมอบประสบการณ์ให้คุณ 2 วันเต็ม

2 DAYS EVENT

ACTIVITIES

15 EXCLUSIVE WORKSHOPS

GET FULL DETAILS
ดามพ์ มงคล หงส์ชัย
GET FULL DETAILS
ดร.ณภัทร จาตุศรีพิทักษ์
GET FULL DETAILS
TAS CHANTREE
GET FULL DETAILS
GET FULL DETAILS

HR INNOVATION

  • 09:20 - 09:30
    Opening: Ignite Ideas from Global Experts
    เปิดเวทีด้วยการนำผู้เข้าสัมมนาเปิดมุมมองใหม่จากผู้นำทางความคิดระดับโลก เพื่อจุดประกายไอเดีย สร้างแรงบันดาลใจ
    และต่อยอดสู่แนวทางการพัฒนาองค์กรและบุคลากรอย่างยั่งยืน
    ดร.สุรพิชย์ พรหมสิทธิ์
    อาจารย์ประจำมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ | PMAT Committee
  • 09:30 - 10:45
    ENG SESSION
    Future Insight: Erin Meyer – No Rules Rules: Developing a Culture that Fosters Innovation and Flexibility
    Erin Meyer ถ่ายทอดแนวคิดจากหนังสือ No Rules Rules ถึงการสร้างวัฒนธรรมที่ส่งเสริมความยืดหยุ่นและนวัตกรรม
    Erin Meyer
    Distinguished Professor at INSEAD Business School
  • 10:45 - 11:00
    Moderator Wrap-up: From Ideas to Actions
    สรุป Insight สำคัญจาก Erin Meyer พร้อมเชื่อมโยงไปสู่มิติการนำไปประยุกต์ใช้ในองค์กร
    ดร.สุรพิชย์ พรหมสิทธิ์
    อาจารย์ประจำมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ | PMAT Committee
  • 11:00 - 12:15
    ENG SESSION
    Leadership Insight: Dave Ulrich – The Future of HR: Leading with Courage
    to Create Sustainable Stakeholder Value
    Dave Ulrich ถ่ายทอดมุมมองอนาคตของ HR กับบทบาทการนำที่สร้างคุณค่าอย่างยั่งยืนต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
    Prof. Dave Ulrich
    The Rensis Likert Professor, Ross School of Business, University of Michigan
  • 12:15 - 12:30
    Moderator Wrap-up: From Courage to Commitment
    Moderator ร้อยเรียงและสะท้อนประเด็นสำคัญจาก Dave Ulrich โดยเน้นการเปลี่ยนความกล้า (Courage)
    ไปสู่การลงมือทำ (Commitment) เพื่อสร้างคุณค่าให้กับทั้งองค์กรและสังคม
    ดร.สุรพิชย์ พรหมสิทธิ์
    อาจารย์ประจำมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ | PMAT Committee
  • 13:30 - 13:35
    Opening Headlines: Resetting the Economic Game
    เปิดเวทีด้วยการถอดรหัส “เกมเศรษฐกิจ” ใหม่ที่กำลังเปลี่ยนโลกและกระทบต่อทุกองค์กร พร้อมชี้ให้เห็นว่าการออกแบบ และวาง “กลยุทธ์คน” คือกุญแจสำคัญในการรับมือและสร้างความได้เปรียบในอนาคต
    Moderator: วีณารัตน์ เลาหภคกุล
    ผู้ประกาศข่าวและพิธีกร The Standard
  • 13:35 - 14:05
    Keynote Insight: Mega Trends Uncovered
    วิเคราะห์แนวโน้มเศรษฐกิจและเมกะเทรนด์ที่จะกำหนดทิศทางธุรกิจใหม่ เปิดโอกาสที่องค์กรต้องคว้าไว้
    ดร.ศุภวุฒิ สายเชื้อ
    ประธานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ
  • 14:05 - 14:50
    CEO Panel Dialogue: Opportunities in a Reset Economy
    เวทีเสวนาที่ CEO ชั้นนำจะมาแบ่งปันมุมมองต่อเศรษฐกิจยุคใหม่ ภายใต้ความไม่แน่นอนและการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่
    ร่วมหาคำตอบว่ากลยุทธ์ใดควรเดินต่อ และโอกาสใดที่องค์กรไม่ควรพลาดเพื่อก้าวทันอนาคต
    ฐากร ปิยะพันธ์
    ผู้จัดการใหญ่ ธนาคารทหารไทยธนชาต จำกัด (มหาชน)
    ชาย เอี่ยมศิริ
    ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน)
    Moderator: วีณารัตน์ เลาหภคกุล
    ผู้ประกาศข่าวและพิธีกร The Standard
  • 14:50 - 15:35
    People Leadership Dialogue: People Strategy for a New Economy
    เวทีผู้นำด้าน HR ถ่ายทอดวิสัยทัศน์การสร้างกลยุทธ์คนในเศรษฐกิจใหม่ที่เต็มไปด้วยความผันผวน เน้นการวางแนวทางพัฒนาศักยภาพคนให้สอดรับกับอนาคต การสร้างคุณค่าและความยั่งยืนทั้งต่อองค์กรและผู้คนในเวลาเดียวกัน
    วรวัจน์ สุวคนธ์
    Chief People Officer ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน)
    อครินทร์ ภูรีสิทธิ์
    Chief People Officer บริษัท เซ็นทรัลพัฒนา จำกัด (มหาชน)
    ฉัตรชัย คุณปิติลักษณ์
    Head of AIS Academy Department บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน)
    Moderator: วีณารัตน์ เลาหภคกุล
    ผู้ประกาศข่าวและพิธีกร The Standard
  • 15:35 - 16:05
    Spotlight #1: Regenerative Leadership Development — Building Leaders for Sustainable Impact
    ในยุคแห่งความไม่แน่นอน ผู้นำต้องก้าวข้ามการ “ฟื้นคืน” สู่การ “สร้างใหม่” เพื่อพลังและคุณค่าใหม่ สำรวจแนวคิด Regenerative Leadership ที่ออกแบบการทำงานเกื้อหนุนสุขภาวะ ความคิดสร้างสรรค์ และความยั่งยืน พร้อมกลยุทธ์สู่การปฏิบัติจริง
    ดร.อัจฉรา จุ้ยเจริญ
    Chief Executive Officer, ACCOMM GROUP
    ICF Master Certified Coach (MCC) | Marshall Goldsmith 100 Coach
  • 16:05 - 16:35
    Spotlight #2: Future of Work in Turbulence
    เจาะลึกอนาคตการทำงานท่ามกลางความผันผวนทางเศรษฐกิจและความไม่แน่นอนรอบด้าน ชี้ให้เห็นว่าทักษะของคน และกลยุทธ์การบริหารคน คือปัจจัยชี้ชะตาที่จะกำหนดความอยู่รอดและความสำเร็จขององค์กรในระยะยาว
    ดร.จิรภัทร์ มาลาศรี
    Consulting Manager DDI Thailand
  • 16:35 - 17:00
    Spotlight #3: Leading with the Brain Advantage: Building Future-Ready Leaders for the New Economy
    ดึงพลังสมองของผู้นำ ให้กลายเป็นข้อได้เปรียบในเศรษฐกิจใหม่ เพราะในโลกที่ผันผวนและไม่แน่นอน สมองคือเครื่องมือสำคัญของผู้นำยุคใหม่ การเข้าใจและใช้ประโยชน์นี้จะช่วยปลดล็อกศักยภาพคน สร้างความยืดหยุ่น สุขภาวะและขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวนำการเปลี่ยนแปลง
    รัตนันล์ เกลียวปฏินนท์
    CEO & Executive Coach, Plusitives Co., Ltd.
    Certified Neuroleadership & VIA Strengths-Based Workplace Consultant
  • 09:20 - 09:30
    ENG SESSION
    Opening: Ignite Ideas from Global Experts
    เปิดเวทีด้วยการนำผู้เข้าสัมมนาเปิดมุมมองใหม่จากผู้นำทางความคิดระดับโลก เพื่อจุดประกายไอเดีย สร้างแรงบันดาลใจ และต่อยอดสู่แนวทางการพัฒนาองค์กรและบุคลากรอย่างยั่งยืน
    ดร.สุรพิชย์ พรหมสิทธิ์
    อาจารย์ประจำมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ | PMAT Committee
  • 09:30 - 10:45
    ENG SESSION
    Future Insight: Erin Meyer – No Rules Rules: Developing a Culture that Fosters Innovation and Flexibility
    Erin Meyer ถ่ายทอดแนวคิดจากหนังสือ No Rules Rules ถึงการสร้างวัฒนธรรมที่ส่งเสริมความยืดหยุ่นและนวัตกรรม
    Erin Meyer
    Distinguished Professor at INSEAD Business School
  • 10:45 - 11:00
    ENG SESSION
    Moderator Wrap-up: From Ideas to Actions
    สรุป Insight สำคัญจาก Erin Meyer พร้อมเชื่อมโยงไปสู่มิติการนำไปประยุกต์ใช้ในองค์กร
    ดร.สุรพิชย์ พรหมสิทธิ์
    อาจารย์ประจำมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ | PMAT Committee
  • 11:00 - 12:15
    ENG SESSION
    Leadership Insight: Dave Ulrich – The Future of HR: Leading with Courage
    to Create Sustainable Stakeholder Value
    Dave Ulrich ถ่ายทอดมุมมองอนาคตของ HR กับบทบาทการนำที่สร้างคุณค่าอย่างยั่งยืนต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
    Prof. Dave Ulrich
    The Rensis Likert Professor, Ross School of Business, University of Michigan
  • 12:15 - 12:30
    ENG SESSION
    Moderator Wrap-up: From Courage to Commitment
    Moderator ร้อยเรียงและสะท้อนประเด็นสำคัญจาก Dave Ulrich โดยเน้นการเปลี่ยนความกล้า (Courage)
    ไปสู่การลงมือทำ (Commitment) เพื่อสร้างคุณค่าให้กับทั้งองค์กรและสังคม
    ดร.สุรพิชย์ พรหมสิทธิ์
    อาจารย์ประจำมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ | PMAT Committee
  • 13:30 - 13:45
    Opening Boardroom: Inside the C-Suite
    ก้าวเข้าสู่ห้องบอร์ดรูมเสมือนจริง เพื่อเปิดมุมมองว่าทำไมจุดตัดระหว่างธุรกิจและคนคือหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร
    ร่วมสำรวจบทบาท CEO และ CPO ในการเผชิญความท้าทายใหญ่ที่รออยู่ในอีก 5 ปีข้างหน้า
    Moderator: พิภู พุ่มแก้วกล้า
    ผู้ประกาศข่าวรายการกรุงเทพ insight ทางช่อง nation tv 22
  • 13:45 - 14:00
    CEO Spotlight #1: Principle-Centered Organization
    องค์กรที่ยึดหลักการ (Principle-Centered Organization) เป็นองค์กรที่ตั้งอยู่บนค่านิยมและความถูกต้อง ไม่ใช่เพียง
    ผลประโยชน์ระยะสั้น แต่สร้างวัฒนธรรมแห่งความไว้วางใจและการทำงานร่วมกันอย่างมีความหมาย ผู้นำและบุคลากร
    ทุกระดับจะใช้ “หลักการ” เป็นเข็มทิศในการตัดสินใจและการปฏิบัติ สร้างความมั่นคงและความยั่งยืนให้กับองค์กรในระยะยา
    บรรยง พงษ์พานิช
    ประธานกรรมการบริหาร กลุ่มธุรกิจการเงินเกียรตินาคินภัทร
  • 14:00 - 14:15
    CEO Spotlight #2: Energy, Innovation, and Future-Ready Business
    เจาะลึกการเปลี่ยนผ่านของธุรกิจพลังงานสู่ Net Zero และ AI ผ่านสายตา CEO ที่ผสมผสานนวัตกรรมกับกลยุทธ์คน
    เผยทักษะใหม่ที่จำเป็น และวิธีสร้างสมดุลระหว่างผลลัพธ์ระยะสั้นกับความพร้อมสู่อนาคต
    มนตรี ลาวัลย์ชัยกุล
    ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ปตท.สำรวจและผลิตปิโตรเลียม จำกัด (มหาชน)
  • 14:15 - 14:30
    CPO Spotlight #1: People Strategy as a Business Multiplier
    มองผ่านสายตา CPO ว่ากลยุทธ์คนไม่ใช่เพียงส่วนสนับสนุน แต่คือพลังทวีคูณที่ทำให้การตัดสินใจในบอร์ดรูม
    ขับเคลื่อนผลลัพธ์ธุรกิจได้อย่างก้าวกระโดด พร้อมตัวอย่างจริงที่พิสูจน์ได้
    ดร.เอกพล ณ สงขลา
    รองผู้จัดการใหญ่ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท ไทยกรุ๊ป โฮลดิ้งส์ จำกัด (มหาชน)
  • 14:30 - 14:45
    CPO Spotlight #2: Building Future Talent for Boardroom Decisions
    ค้นหาวิธีการสร้าง talent pipeline ที่ตอบโจทย์ future skills และทำให้องค์กรมีคนที่พร้อมหนุนหลังการตัดสินใจ
    เชิงกลยุทธ์ สะท้อนบทบาทความร่วมมือระหว่าง CEO และ CPO
    อรกานดา อรรถวิภัชน์
    ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท ไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด (มหาชน)
  • 14:45 - 15:45
    CEO x CPO Grand Exchange: Two Forces, One Future
    เวที immersive ที่ CEO และ CPO ถกกันตรง ๆ แบบบอร์ดรูมโชว์ ถ่ายทอดการ align ระหว่างกลยุทธ์ธุรกิจและกลยุทธ์คน เผยมุมมองต่อการบริหารความเสี่ยงและการสร้าง trust ในโลก disrupt
    บรรยง พงษ์พานิช
    ประธานกรรมการบริหาร กลุ่มธุรกิจการเงินเกียรตินาคินภัทร
    มนตรี ลาวัลย์ชัยกุล
    ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ปตท.สำรวจและผลิตปิโตรเลียม จำกัด (มหาชน)
    ดร.เอกพล ณ สงขลา
    รองผู้จัดการใหญ่ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท ไทยกรุ๊ป โฮลดิ้งส์ จำกัด (มหาชน)
    อรกานดา อรรถวิภัชน์
    Chief People Officer บริษัท ไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด (มหาชน)
    Moderator: พิภู พุ่มแก้วกล้า
    ผู้ประกาศข่าวรายการกรุงเทพ insight ทางช่อง nation tv 22
  • 15:45 - 16:00
    From Skills to Standards: Redefining HRD for the Next Generation
    การยกระดับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์จาก “ทักษะ” สู่ “มาตรฐาน” เพื่อสร้างคนทำงานที่มีสมรรถนะตรงตามความต้องการขององค์กรและประเทศถอดแนวคิดการพัฒนาบุคลากรเชิงสมรรถนะจากสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) หรือ TPQI สู่แนวทางใหม่ของ HRD ที่เชื่อมโยงการเรียนรู้ การรับรอง และคุณค่าการทำงานอย่างยั่งยืน
    จุลลดา มีจุล
    ผู้อำนวยการสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน)
  • 16:00 - 16:45
    Real Case: Decoding Transformation Journey: THAI Airways’ Rise Beyond Crisis
    ถอดรหัสเส้นทางแห่งการเปลี่ยนผ่านของ “การบินไทย” จากวิกฤตสู่การลุกขึ้นใหม่อย่างสง่างาม เรียนรู้วิธีคิด กลยุทธ์ และพลังของคนที่ผลักดันให้องค์กรกลับมาทะยานอีกครั้งในโลกหลังการเปลี่ยนแปลง แล้วต่อจากนี้จะเป็นอย่างไรในอนาคต
    จันทริกา โชติกเสถียร
    Chief Human Resources Officer บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน)
  • 16:45 - 17:00
    Closing Reflection: 3 Takeaways for Leaders
    ปิดท้ายด้วยการสรุป 3 key takeaways ที่ผู้นำสามารถนำไปใช้ได้จริง พร้อมแรงบันดาลใจสำคัญว่า “คน” คือพลังลับที่จะกำหนดอนาคตองค์กร
    Moderator: พิภู พุ่มแก้วกล้า
    ผู้ประกาศข่าวรายการกรุงเทพ insight ทางช่อง nation tv 22
  • 13:30 - 17:00
    ENG SESSION
    MASTERCLASS: From Netflix to Global Leadership
    Learn how to build a culture that thrives amid disruption and uncertainty with insights from Erin Meyer
    PART 1 No Rules Rules in Action: Building a Culture of Innovation, Agility and high performance.
    • How two build an organizational culture that takes root and forms your employee’s behaviors.
    • How to build a talent dense organization
    • How to implement a culture of candid feedback
    • How to build a culture of freedom and responsibility
    PART 2 The Culture Map: How people think, communicate, and get things done around the world
    • Decode cultural differences to avoid miscommunication and misunderstanding.
    • Lead effective cross-cultural and virtual meetings with practical, actionable strategies.
    • Leverage cultural diversity to strengthen collaboration, trust, and team performance.
    • Apply The Culture Map framework directly to real-world leadership and management challenges.
    Erin Meyer
    Distinguished Professor at INSEAD Business School
  • 13:30 - 16:30
    WORKSHOP #1 Transformative Leadership & Human-Tech Balance: Leading with Compassion to Find the Right Place for AI
    งานวิจัยจาก MIT พบว่า 95% ของโครงการ AI ล้มเหลวเพราะไม่เชื่อมโยงกับงานจริง เวิร์กชอปนี้จึงนำแนวคิด
    Compassionate Leadership ผสาน DEMO Thinking เพื่อช่วยผู้นำวาง workflow ค้นหาจุดเจ็บปวด
    และกำหนดพื้นที่ที่ AI จะสร้างคุณค่าได้จริง นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงอย่างยั่งยืน
    ดามพ์ มงคล หงษ์ชัย
    Agile Coach, Scrum Trainer, และที่ปรึกษาธุรกิจ
    Room: 110 C
  • 13:30 - 15:00
    WORKSHOP #2 Future of Workforce Planning: Human vs Agent Employee
    อนาคตของการวางแผนกำลังคนกำลังเปลี่ยนไป เมื่อ AI ไม่ใช่แค่ผู้ช่วย แต่เริ่มทำงานแทนที่บางบทบาท เวิร์กชอปนี้
    ชวนมองอนาคตของมนุษย์และ Agent Employee พร้อมออกแบบงาน ปรับสัดส่วน และพัฒนาทักษะ
    เพื่อทำงานร่วมกันอย่างลงตัว
    วิศรุต รักษ์นภาพงศ์
    กรรมการผู้จัดการ Human Achievement Service Co., Ltd.
    Room: 110 B
  • 15:15 - 16:45
    WORKSHOP #3 LEADING A LIFE WELL-LIVED WITH LEGO® SERIOUS PLAY® METHOD
    ออกแบบชีวิตอย่างมีความหมาย ด้วยกระบวนการ LEGO® SERIOUS PLAY®
    A journey of mini retreat to re-examine and re-wire your inner world — to slow down, to awaken, and to reignite the joy of aliveness in a world that moves faster than light.
    Through the LEGO® SERIOUS PLAY® Method, you will build not only with your hands, but with your heart — grounding yourself and awakening your inner capacity to lead, to love, and to live fully, even in a world that never slows down — but your mind can.
    อาจารย์ปุ้ม ณฤดี คริสธานินทร์
    Founder & Chief of Play, Eureka Global
    Expert in LEGO® SERIOUS PLAY® Method
    Room: 110 A
  • 09:00 - 09:10
    Mindful Power: The New Leadership Paradigm Qhere Presence and purpose meet performance
    • Presence as Strategic Asset: Attention that transforms experience
    • Purposeful Performance: Achieving results with meaning and passion
    • Balance in Action: Navigating demands with human-centric leadership
    • Beyond Metrics: Creating success that transcends results above and beyond
    • Integrated Leadership DNA: where east meets west, presence meets performance
    Moderator: ดร.ณัฐวุฒิ กุลนิเทศ
    Founder & CEO, ADGES
  • 09:10 - 09:50
    Mindful Resilience for Sustainable Human Flourishing
    ภูมิปัญญาเอเชียชี้ให้เห็นว่าความสำเร็จที่ยั่งยืนเริ่มจากความสมดุลภายในและการมีสติรู้ตัว ท่ามกลางความไม่แน่นอน ความสงบนิ่งและเมตตาช่วยเสริมสร้างความยืดหยุ่นและความชัดเจนในการนำทาง เมื่อผู้นำขับเคลื่อนด้วยเป้าหมายและคุณค่าความเป็นมนุษย์ ย่อมสร้างแรงบันดาลใจ ความกลมกลืน และการเติบโตอย่างยั่งยืนในหลากหลายวัฒนธรรม
    พระพรหมศากยวงศ์วิสุทธิ์ (อนิลมาน ธมฺมสากิโย, ดร.)
    เจ้าคณะภาค 6–7 (ธรรมยุต)
  • 09:50 - 10:20
    The Awakened Leader: Timeless Wisdom for the Symphony of Impermanence
    • Awakened Awareness – Seeing clearly in constant change
    • Timeless Resilience – Strengths drawn from Asian wisdom
    • Harmonizing Change – Turning disruption into opportunity
    • Conscious Tempo – Mastering the rhythm of impermanence
    • Ensuring Principle – Unchanging truths for changing times
    Moderator: ดร.ณัฐวุฒิ กุลนิเทศ
    Founder & CEO, ADGES
  • 10:20 - 10:40
    ENG SESSION
    Inspiration Spotlight: The Cultural Quotient
    สำรวจแนวคิด “Cultural Quotient” หรือภูมิปัญญาทางวัฒนธรรม ที่ช่วยให้ผู้นำเข้าใจและประยุกต์ใช้ความหลากหลายในการบริหารทีมข้ามวัฒนธรรมอย่างมีประสิทธิภาพ
    Dr. Catherine Peyrols Wu
    Nanyang Business School
  • 10:40 - 11:35
    Futureful Leadership – Transcending Boundaries: Timeless Wisdom for Tomorrow’s Challenge
    • Balance Resilience – Navigating complexity through moderation and adaptability
    • Mindfulness Innovation – Harnessing present awareness for the future
    • Purposeful Transformation – Leading change with compassion and intention
    • Harmonious Intelligence – Integrating mindful power and technology
    • Sustainable Impact – Creating enduring value beyond metrics
    ดร.ศิริกุล เลากัยกุล
    ผู้ก่อตั้งและผู้อำนวยการโครงการพอแล้วดี The Creator
    ศรินทร์รา วงศ์ศุภลักษณ์
    Group Chief Human Resources Officer บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)
    อลิสรา ศิวยาธร
    CEO, โรงแรมศิวาเทล กรุงเทพ
    Moderator: ดร.ณัฐวุฒิ กุลนิเทศ
    Founder & CEO, ADGES
  • 11:35 - 12:30
    Transformative Talk: Harmony in Chaos – Living with Balance
    การใช้ชีวิตให้สมดุลท่ามกลางความวุ่นวายของโลกสมัยใหม่ ที่เต็มไปด้วยข้อมูล ข่าวสาร และแรงกดดันรอบด้าน
    ถ่ายทอดวิธีคิดและแนวปฏิบัติในการสร้าง “พื้นที่สงบ” ภายในใจ เพื่อให้เราสามารถรับมือกับความเปลี่ยนแปลงได้อย่างมั่นคง และยังคงความสุข ความหมาย และความสัมพันธ์ที่ดีในชีวิต
    นิ้วกลม – สราวุธ เฮ้งสวัสดิ์
    นักเขียน นักคิด และนักสื่อสารชื่อดังของไทย ผู้เขียนหนังสือสร้างแรงบันดาลใจกว่า 40 เล่ม
  • 12:30 - 12:35
    Mindful Power in Action: From Timeless Wisdom to Tomorrow’s Advantage
    • Wisdom Synthesis – Timeless insights for tomorrow’s challenge
    • Practical Presence – Turning mindfulness into measurable results
    • Leadership Integration – Embedding awakened practices into your organization
    • Competitive Consciousness – Mindfulness as strategic advantage
    • Awakened Path Forward – Your next steps in conscious leadership
    Moderator: ดร.ณัฐวุฒิ กุลนิเทศ
    Founder & CEO, ADGES
  • 13:00 - 13:10
    Opening Insight: Framing the Future of HR
    เปิดเวทีด้วยแนวคิดว่า AI ไม่ใช่เครื่องมือทดแทน แต่คือ “คู่คิด–คู่ทีม” ของ HR ในการสร้างอนาคต เพื่อให้เข้าใจบทบาทใหม่ของ HR ในยุค AI และโอกาสของมนุษย์ยุคดิจิทัล
    Moderator: ภคภัค สังขะสุนทร
    People Director บริษัท ฟินโนมีนา จำกัด
  • 13:10 - 13:40
    Real HR Cases: AI-Driven HR
    แชร์แนวทางการใช้ Generative AI, Data Analytics และ Automation ในการเปลี่ยนเกมการสรรหา พัฒนา
    และประเมินผล เพื่อยกระดับประสบการณ์พนักงานและขับเคลื่อนองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ
    วิธพล เจาะจิตต์
    ผู้ช่วยประธานเจ้าหน้าที่บริหาร – ทรัพยากรมนุษย์ บริษัท บ้านปู จำกัด (มหาชน)
  • 13:40 - 14:10
    Expert Views: Future Shock – Skills to Thrive or Vanish
    โลกที่ AI และ Automation เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทักษะใดจะทำให้คน “รอด” และ “ขาดไม่ได้” ในองค์กร
    ค้นหาคำตอบจากแนวคิดเรื่องการเรียนรู้เร็ว ปรับตัวไว และใช้ความเป็นมนุษย์อย่างมีคุณค่า
    ดร.ณภัทร จาตุศรีพิทักษ์
    กรรมการผู้จัดการ ViaLink และ Siametrics Consulting
  • 14:10 - 14:30
    ENG SESSION
    Workforce Transformation: Job Redesign for Business Performance
    This session explores how job redesign enhances business performance amid technological change. It shares strategies to align roles, bridge skill gaps, and boost employee engagement.Participants will gain practical insights to drive workforce transformation effectively.
    Thomas Yeo
    Managing Director, CET Global Pte Ltd.
  • 14:30 - 15:00
    Data Speaks: Being Human in the Age of AI – The 7 Cores Machines Can’t Replace (Yet)
    ในยุคที่ AI กำลังกลืนทุกสิ่ง มนุษย์ยังมีพลังจากสมอง หัวใจ และตัวตนที่เครื่องจักรแทนไม่ได้ ผู้นำต้องพัฒนา
    “ความเป็นมนุษย์เหนือ AI” เพื่อสร้างคุณค่าที่แท้จริงในโลกอนาคต
    เมธวิน ปิติพรวิวัฒน์
    CEO & Co-Founder, BASE Playhouse
  • 15:00 - 15:05
    Closing Insight: The Augmented Future
    Moderator สรุป 3 บทเรียนหลัก และชวนคิดต่อว่า “AI จะทำให้ HR เป็นมนุษย์มากขึ้นได้อย่างไร”
    พร้อมแนวคิดสร้างแรงบันดาลใจปิดเวที
    Moderator: ภคภัค สังขะสุนทร
    People Director บริษัท ฟินโนมีนา จำกัด
  • 09:00 - 09:05
    Opening Kickoff: Inside the Locker Room
    เปิดเวทีด้วยบรรยากาศ locker room ถ่ายทอดพลังและความฮึกเหิมของนักกีฬา สะท้อนแนวคิด “การเตรียมใจและ mindset” ที่เป็นจุดเริ่มต้นของความสำเร็จในทั้งสนามกีฬาและองค์กร
    Moderator: ดร.สุรพิชย์ พรหมสิทธิ์
    อาจารย์ประจำมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ PMAT Committee
  • 09:05 - 09:15
    Spotlight Talk #1: Beyond Limits
    เรื่องจริงจากนักกีฬาที่ก้าวข้ามขีดจำกัดด้วยวินัยและความพยายาม ถ่ายทอดบทเรียนเรื่อง resilience
    และการเปลี่ยนความท้าทายให้กลายเป็นโอกาสแห่งการเติบโต
    ภราดร ศรีชาพันธ์
    หัวหน้าผู้ฝึกสอนและผู้ก่อตั้ง Paradorn International Tennis Academy , อดีตนักเทนนิสมือ 9 ของโลก
  • 09:15 - 10:15
    Locker Room Panel: Locker Room Leadership
    เวทีแลกเปลี่ยนจาก CEO, นักกีฬา และ HR ว่าภาวะผู้นำในทีมที่ไว้ใจกัน การสื่อสารที่ถูกเวลา และการตัดสินใจที่เฉียบขาด สามารถเปลี่ยนเกมและสร้างผลลัพธ์ที่ยิ่งใหญ่ได้อย่างไร
    อัฐ ทองแตง
    ประธานคณะผู้บริหาร เครือโรงพยาบาลพญาไท-เปาโล
    ปิติ ภิรมย์ภักดี
    กรรมการรองกรรมการ ผู้จัดการใหญ่ บุญรอดบริวเวอรี่
    ภราดร ศรีชาพันธ์
    หัวหน้าผู้ฝึกสอนและผู้ก่อตั้ง Paradorn International Tennis Academy อดีตนักเทนนิสมือ 9 ของโลก
    Moderator: ดร.สุรพิชย์ พรหมสิทธิ์
    อาจารย์ประจำมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ | PMAT Committee
  • 10:15 - 11:00
    Transformative Talk #1: Navigating Thailand's Great Inflection: A Strategic Playbook for CEOs and HR to Rethink People, Performance, and Purpose.
    ประเทศไทยกำลังอยู่ในจุดเปลี่ยนใหญ่จากแรงกดดันโลกและสังคมสูงวัย เซสชันนี้นำเสนอแนวทางใหม่ให้ CEO และ HR มองเรื่องคน ผลงาน และเป้าหมายเพื่อสร้างองค์กรยั่งยืน
    Tas Chantree
    Founder, TAS Consulting Partner
  • 11:00 - 11:30
    Debate Dialogue: Strategy vs Spirit
    เวทีดีเบตระหว่างสองมุมมองของการพัฒนาคนในยุคใหม่ หนึ่งจาก HR ผู้นำแนวโค้ช ที่เชื่อในพลังการปลดล็อกศักยภาพคนอีกหนึ่งจากผู้นำองค์กรที่ใช้กีฬาเป็นเครื่องมือหล่อหลอมทีม เมื่อ “STRATEGY” เชื่อมโยงกับ “SPIRIT” เป็นพลังที่ขับเคลื่อนคนและองค์กรให้ก้าวไปข้างหน้า
    บุญเกียรติ เมธีทัศนีย์
    Group Director - Corporate HR บริษัท บุญรอดบริวเวอรี่ จำกัด และอุปนายกสมาคมฯ PMAT
    Vichien Shnatepaporn
    Founder & CEO, TOP GUN
    Moderator: ดร.สุรพิชย์ พรหมสิทธิ์
    อาจารย์ประจำมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ | PMAT Committee
  • 11:30 - 12:30
    Transformative Talk #2: Passion that Powers People
    โอม ปัณฑพล ถ่ายทอดแรงบันดาลใจจากการสร้างสรรค์ดนตรีและการทำงานกับทีมหลากหลายสไตล์ เพื่อแสดงให้เห็นว่า passion คือพลังขับเคลื่อนคนและองค์กรได้อย่างแท้จริง
    โอม ปัณฑพล ประสารราชกิจ
    (โอม COCKTAIL) ผู้บริหาร ค่ายเพลง gene lab และ 19 ในเครือ GMM Grammy
  • 12:30 - 12:35
    Closing Insight: One Team, One Goal
    สรุปบทเรียนสำคัญจากเวที ว่าความไว้ใจ ความยืดหยุ่น และพลังใจร่วมกันคือหัวใจของชัยชนะ พร้อม 3 takeaways ที่ HR นำไปต่อยอดได้จริง
    Moderator: ดร.สุรพิชย์ พรหมสิทธิ์
    อาจารย์ประจำมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ | PMAT Committee
  • 13:00 - 13:25
    Opening: Setting the Stage – Legacy Meets Next Wave
    ธุรกิจดั้งเดิมและแบรนด์ใหม่ต่างมีคุณค่าในแบบของตน การเปิดเวทีนี้ชวนมองมุมคิดระหว่าง “รุ่นเก่า–รุ่นใหม่” ที่สามารถเรียนรู้และสร้างแรงบันดาลใจร่วมกัน
    Moderator: วีณารัตน์ เลาหภคกุล
    ผู้ประกาศข่าวและพิธีกร The Standard
  • 13:25 - 13:40
    Spotlight Legacy #1: BJC – 140 Years of Trusted Growth
    BJC แบรนด์คู่สังคมไทยกว่า 140 ปี ถ่ายทอดแนวคิดความยั่งยืนผ่านความร่วมมือ ความรับผิดชอบ และการเติบโตต่อเนื่อง เพื่อสร้างคุณค่าให้คนและสังคมในทุกยุค
    ฐาปณี เตชะเจริญวิกุล
    กรรมการรองผู้จัดการใหญ่อาวุโส กลุ่มบีเจซี บิ๊กซี
  • 13:40 - 13:55
    Spotlight Legacy #2: Sabina – Local to Global Fashion
    Sabina ถ่ายทอดเส้นทางจากแบรนด์แฟชั่นไทยสู่เวทีโลก ผ่านวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้าง กล้าคิด กล้าลอง และ empower คนจนกลายเป็นพลังสร้างนวัตกรรมและเอกลักษณ์ของแบรนด์ ดวงดาว มหะนาวานนท์ I CEO บริษัท ซาบีน่า จำกัด (มหาชน)
    ดวงดาว มหะนาวานนท์
    ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ซาบีน่า จำกัด (มหาชน)
  • 13:55 - 15:00
    Grand Dialogue #1: Legacy Leaders – Reinventing for Longevity
    CEO จาก 2 องค์กรใหญ่สะท้อนวิธีคิด กลยุทธ์ และการปรับตัวของธุรกิจดั้งเดิม เพื่อให้คงอยู่และเติบโตในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
    ดวงดาว มหะนาวานนท์
    CEO บริษัท ซาบีน่า จำกัด (มหาชน)
    ฐาปณี เตชะเจริญวิกุล
    รองกรรมการผู้จัดการใหญ่อาวุโส กลุ่มบีเจซี บิ๊กซี
    Moderator: วีณารัตน์ เลาหภคกุล
    ผู้ประกาศข่าวและพิธีกร The Standard
  • 15:00 - 16:00
    Spotlight Dialogue: Family Legacy Reinvented – Beyond the Past
    เวทีของทายาทธุรกิจครอบครัว ถ่ายทอดแนวคิดการต่อยอด Culture & Heritage ให้สดใหม่ สร้างตัวตนใหม่โดยไม่ทิ้งรากเหง้า และเชื่อมโยงกับคนรุ่นใหม่
    สุรกิจ เมธานุกิจ
    กรรมการผู้จัดการ โรงแรมอลิซาเบธ
    วสุพล ตั้งสมบัติวิสิทธิ์
    ผู้จัดการใหญ่ฝ่ายการตลาดและฝ่ายขายในประเทศ บริษัท หยั่น หว่อ หยุ่น คอร์ปอเรชั่น กรุ๊ป จำกัด
    Moderator: วีณารัตน์ เลาหภคกุล
    ผู้ประกาศข่าวและพิธีกร The Standard
  • 16:00 - 16:30
    CPO Insights: Recode the Organization — The CPO as a Strategic Architect of Human Transformation
    ในยุคที่โลกธุรกิจอยู่ระหว่างเส้นแบ่งของ “Disruption” และ “Reinvention” บทบาทของ CPO กำลังขยับจากผู้นำด้านคน สู่ “Strategic Architect” ที่ออกแบบรหัสใหม่ให้กับองค์กร ทั้งในระดับโครงสร้าง ความคิด วัฒนธรรม และเทคโนโลยี เพื่อสร้างความยั่งยืนเชิงกลยุทธ์และผลลัพธ์ที่มีมนุษย์เป็นหัวใจ
    พิมลรัตน์ รีพัฒนาวิจิตรกุล
    ประธานผู้บริหารทรัพยากรบุคคล เครือซีพี - ซีพีเอฟ และผู้อำนวยการ สถาบันผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์
  • 16:30 - 16:45
    CPO Insights: Talent Management Revolution: Designing the HR of the Future
    เรียนรู้แนวคิดและกลยุทธ์ใหม่ในการออกแบบระบบบริหารคนให้สอดคล้องกับโลกแห่งงานยุคดิจิทัล เพื่อสร้าง HR ที่พร้อมขับเคลื่อนศักยภาพคนและองค์กรสู่อนาคตอย่างยั่งยืน
    ดร.บวรนันท์ ทองกัลยา
    อดีตนายกสมาคม PMAT
  • 16:45 - 16:50
    Closing: Bridging Legacy and Future Together
    ปิดฉากงานอย่างทรงคุณค่า ด้วยสารจากนายกสมาคมบริหารงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) เพื่อเชื่อมโยง “อดีตและอนาคต” แห่งการพัฒนาทุนมนุษย์ตลอด 60 ปี สู่การก้าวต่ออย่างมั่นคงของชุมชนคนทำงานด้านคน (HR Community)
    สุดคนึง ขัมภรัตน์
    PMAT President
  • 09:50 - 10:15
    ด้วยพันธกิจของโรงพยาบาลให้ความสำคัญกับผลลัพธ์ทางการรักษาที่เป็นเลิศ (Excellent Clinical Outcomes) การบริการที่มุ่งเน้นผู้ป่วยและผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง (Customer Centricity) เราจึงให้ความสำคัญกับการวางแผนอัตรากำลังและคุณภาพชีวิตที่ดีของพนักงาน
    Coming soon
    เชาวลิต เหล่าประเสริฐศิริ
    HR Director BDMS Group 6
    สุริยา ตรีรัตน์
    Head of Department HRM
  • 10:15 - 10:40
    โครงการ Sriphat Talent platform for Human management optimization โดย ศูนย์ศรีพัฒน์ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
    ศูนย์ศรีพัฒน์ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ มุ่งพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ เพื่อเสริมสร้างศักยภาพบุคลากรอย่างยั่งยืนและยกระดับคุณภาพชีวิตของบุคลากรในทุกมิติ “Sriphat Talent Platform for Human Management Optimization” คือศูนย์กลางการบริหารและพัฒนาทุนมนุษย์ ที่เชื่อมโยง “ศักยภาพของบุคลากร” เข้ากับ “เป้าหมายขององค์กร” เพื่อพัฒนา Talent ของบุคลากรให้เป็นพลังขับเคลื่อนคุณภาพและความยั่งยืนของศูนย์ศรีพัฒน์ฯ
    ผศ.นพ.วนรักษ์ วัชรศักดิ์ศิลป์
    รองผู้อำนวยการ
    ทศพงษ์ พัฒนกุลเกียรติ
    ผู้จัดการ
  • 10:40 - 11:05
    โครงการ My People โดย คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
    ยกระดับการบริหารกำลังคนด้วยข้อมูล (Data-driven Organization)“ องค์กรจะก้าวกระโดดไม่ได้ หากข้อมูลพื้นฐานยังไม่พร้อม” MY PEOPLE : เปลี่ยนการบริหารคนจาก ‘ความรู้สึก’ สู่ ‘ข้อมูลจริง’ ด้วยพลังของ ข้อมูล – ความร่วมมือ – การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ “คน” กลายเป็นพลังแห่งการขับเคลื่อนองค์กรอย่างยั่งยืน “เราดูแลคุณเพื่อให้คุณพร้อมดูแลเพื่อนมนุษย์”
    อภิชญา ลิ้มพันธ์อุดม
    หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
    ดรุณี บิลหลี
    หัวหน้างานบริหารทรัพยากรมนุษย์
  • 11:05 - 11:30
    โครงการ Innovative People Development Framework for Business Growth & Sustainability โดย บริษัท ปัญญธารา จำกัด
    Framework ในการพัฒนาด้าน L&D ที่มุ่งเน้นความสำคัญในปัจจัย 5 มิติ ได้แก่ People, System & Tools, Product & Service, Data Driven และ Monitoring & Tracking หรือ PSPDM Model โดยนำมายกระดับการให้บริการด้าน L&D ของปัญญธารา ในการพัฒนาบุคลากรในกลุ่มธุรกิจ CP ALL ที่มีพนักงานกว่า 200,000 คน ให้ทันต่อการเติบโตของธุรกิจ ซึ่งครอบคลุมด้าน Business Growth , Digital & AI , Sustainability
    ปริญญา ประมูลชัย
    Department Manager, Strategy & Organization Development
    นลินี วุฒิวิชญานันต์
    Senior Officer, Strategy & Organization Development
  • 11:30 - 11:55
    โครงการ อบรมมาตรฐานความรู้วิชาชีพครูผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ โดย สำนักงานเลขาธิการคุรุสภา
    นวัตกรรมการพัฒนาวิชาชีพครู ที่มุ่งสร้างสมรรถนะการจัดการเรียนรู้ตามมาตรฐานและจรรยาบรรณของวิชาชีพ ด้วยแพลตฟอร์มดิจิทัลและระบบครูประจำชั้น
    ผศ.ดร.อมลวรรณ วีระธรรมโม
    เลขาธิการ
    พิชพร พรประสิทธิ์
    นักวิชาการ
  • 11:55 - 12:20
    โครงการ Young Samart [ยังสามารถ]
    HomePro พัฒนาและมอบโอกาสให้คนพิการได้เติบโตอย่างมั่นคงผ่านโครงการ “Young Samart” ที่มุ่งพัฒนาทักษะอาชีพอย่างต่อเนื่องด้วยเทคโนโลยีและนวัตกรรมการเรียนรู้ เพื่อสร้างศักยภาพที่เห็นผลจริงและจับต้องได้พร้อมส่งเสริมคุณภาพชีวิตคนพิการภายใต้ Concept “Make A Better Living”
    ชานันท์ วัฒนสุนทร
    Vice President - Human Resources
  • 13:10 - 13:35
    โครงการ VDP Well-being โดย VANDAPAC Co., Ltd.
    Vandapac ไม่ใช่แค่ ดูแลพนักงาน
    Natpakanan Sujariya
    Human Resources Division Manager
  • 13:35 - 14:00
    โครงการ Ergo Buddy โดย คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
    "ErgoBuddy: เพื่อนคู่ใจสู่สุขภาวะ ดูแลบุคลากรด้วยใจ และเทคโนโลยี“ คณะแพทยศาสตร์ ม.สงขลานครินทร์ ขอเสนอนวัตกรรมการดูแลบุคลากรที่มีอาการปวดตามร่างกายแบบองค์รวม ด้วยการบูรณาการ ผสานความเชี่ยวชาญทางการแพทย์ กับ AI คัดกรองความเสี่ยงได้แม่นยำ ลดอาการปวด ได้ร้อยละ 71 ลดการลาป่วยได้ร้อยละ 78 ภายใน 6 เดือน “เราดูแลคุณ เพื่อให้คุณพร้อมดูแลเพื่อนมนุษย์”
    รศ.ดร.นพ.ชนนท์ กองกมล
    ผู้อำนวยการฝ่ายวิเคราะห์ข้อมูลและนวัตกรรมดิจิทัล แพทย์อาชีวเวชศาสตร์ และนักการยศาสตร์
    กภ.อภิญญา ชินตระกูล
    นักกายภาพบำบัด และนักการยศาสตร์
  • 14:00 - 14:25
    โครงการ Joyfinity: Innovating Employee Engagement Enhancement
    โดย THAI OIL PUBLIC COMPANY LIMITED
    ไทยออยล์มุ่งเน้นการสร้างวัฒนธรรมแห่งความสุขในการทำงานผ่านโครงการ Joyfinity ที่เปิดโอกาสให้พนักงานทุกคนได้เป็น “ผู้สร้างความสุข” ด้วยตัวเอง ผ่านการลงมือทำจริงและการมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่ โดยใช้ Design Thinking และ Hackathon เป็นเครื่องมือในการจุดประกายไอเดียใหม่ๆ พัฒนาแนวทางที่สร้างสรรค์และนำไปใช้ได้จริง เพื่อขับเคลื่อนองค์กรให้เป็นพื้นที่แห่งความสุข ความร่วมมือ และนวัตกรรมอย่างยั่งยืน
    เบจวรรณ พุ่มพฤกษ์
    ผู้จัดการกลยุทธ์เพื่อความเป็นเลิศด้านทรัพยากรบุคคลและองค์กร
  • 14:25 - 14:50
    โครงการ RTAF: In-Depth Anti-Narcotic Drugs โดย กองทัพอากาศ
    Strengthening Air Power towards Unbeatable Air Force“เสริมสร้างกำลังทางอากาศไปสู่กองทัพอากาศที่แข็งแกร่งและมีประสิทธิภาพ” มุ่งดำรงศักยภาพความพร้อมของกำลังพลกองทัพอากาศ ให้ปลอดจากยาเสพติดและปราศจากหนี้สินอย่างเป็นระบบ เพื่อการมีคุณภาพชีวิตที่ดี มีความพร้อมปฏิบัติภารกิจของกองทัพอย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมเสียสละอุทิศตนเพื่อปกป้องประเทศชาติและประชาชน
    นาวาอากาศเอกหญิง ดร.จรัสศรี จินดารัตนงศ์
    ผู้เชี่ยวชาญงานกำลังพล
    นาวาอากาศเอกหญิง ดร.นันทวรรณ พุทธวรรณ
    ผู้เชี่ยวชาญงานกำลังพล
  • 14:50 - 15:15
    โครงการ OKRs Shopping Online ภายใต้ธีม เมื่อหนอนเป็นผีเสื้อ
    โดย บริษัท เกษตรไทย อินเตอร์เนชั่นแนล ชูการ์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)
    "โครงการนี้ไม่ใช่เพียงระบบบริหารผลงาน แต่คือ นวัตกรรม ที่พลิกวิธีคิดการทำงานขององค์กร สู่การออกแบบเป้าหมายแบบ "ตัดเสื้อตามตัวคนใส่" ผ่านระบบ OKRs Shopping Online ที่ช่วยให้ทุกคนทำงานตรงจุด และเป็นกลไกเชิงกลยุทธ์ที่ผลักดันกลุ่ม KTIS ให้เติบโตอย่างมั่นคง และก้าวสู่อนาคตอย่างยั่งยืน"
    นุชลา วงศ์กลาง
    ผู้จัดการส่วนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และกลยุทธ์องค์กร
    ธนพร ชูงาม
    เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรมนุษย์และกลยุทธ์องค์กร
  • 15:15 - 15:40
    โครงการ Sor Coin Gamification: The Digital Tool Driving Strategy and Inspiring People
    โดย บริษัท ส.ขอนแก่นฟู้ดส์ จำกัด (มหาชน)
    SOR Coin Gamification — The Digital Tool Driving Strategy and Inspiring People Power of Play, Play for Performance ผ่านระบบสะสมแต้ม “SOR Coin” เครื่องมือดิจิทัลที่พัฒนาโดยทีมงานภายในองค์กรในรูปแบบ Gamification ที่เชื่อมโยงกลยุทธ์องค์กรกับการมีส่วนร่วมของพนักงานในทุกระดับ โดดเด่นด้วยการออกแบบ Mission ให้สอดคล้องกับ Branding และ Marketing Campaignในการผลักดันกำไร ยอดขาย และสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับลูกค้าอย่างเป็นรูปธรรม
    อธิศา สุขล้อม
    ผู้จัดการฝ่ายนโยบายและระบบงานบริหารทรัพยากรมนุษย์
    จิรารัตน์ รัตนพรรณราย
    HR Information System (HRIS) Specialist
  • 15:40 - 16:05
    โครงการ Strengthening Thailand’s Manufacturing 4.0 Workforce Ecosystem
    โดย Mitsubishi Electric Factory Automation (Thailand) Co., Ltd.
    Mitsubishi Electric Factory Automation (Thailand) มุ่งสร้าง Reskill–Upskill Ecosystem เพื่อพัฒนาแรงงานไทยให้พร้อมสู่ อุตสาหกรรม 4.0 เพราะเราเชื่อว่า “คน” คือหัวใจของนวัตกรรม และ “การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง” คือพลังในการขับเคลื่อนองค์กรและประเทศ ด้วยแนวคิด e-F@ctory ที่ผสาน Automation, Digitalization และ Sustainability เข้าด้วยกัน เราพัฒนา “คน” เพื่อยกระดับ “อุตสาหกรรม” ไทยให้เติบโตอย่างยั่งยืน
    โกสินทร์ เพิ่มพูนสถาพร
    Corporate Division Manager / HR&GA Department Manager
    ยุวรรษา พรหมมา
    HR&GA Assistant Manager
  • 09:00 - 10:30
    ENG SESSION
    Ready-ing and Transforming HRD for Complexity
    Exploring human resource development in Southeast Asia, focusing on educational inequality, internationalization, and the impact of study abroad. Prof. Fry offers a global lens through cross-cultural and interdisciplinary perspectives that bridge regional and global HRD practices.
    Prof. Dr. Gerald Fry
    University of Minnesota
    Room: 110 A B C
  • 10:45 - 12:00
    ENG SESSION
    Future-Proofing Talent : Global HRD's Innovations, Triumphs, and Challenges
    Dr.Lakeesha K.Ransom
    University of Minnesota
    Room: 110 A B C
  • 13:00 - 14:15
    ENG SESSION
    Green HRD
    Emeritus Prof. Dr. Prasit Watanapa leads innovation-driven Green HRD through initiatives like 5G telemedicine and mobile stroke units, enhancing healthcare access and sustainability. His work exemplifies human-centered and environmentally conscious development in the medical field.
    Emeritus Prof. Dr. Prasit Watanapa
    Faculty of Medicine Siriraj Hospital, Mahidol University, Thailand
    Room: 110 A B C
  • 09:00 - 12:00
    WORKSHOP #4: Empowerment & Future-Readiness: Personal AI Mastery for People Management Professionals
    เมื่อ AI เข้ามามีบทบาทในงานบริหารคน HR ต้องเข้าใจวิธีใช้เพื่อเสริมศักยภาพ เวิร์กชอปนี้ออกแบบสำหรับ People Management Professionals มอบทั้งเครื่องมือจริง กรอบคิดใหม่ และทักษะที่นำไปใช้ได้ทันที ตั้งแต่การสรรหาประเมินผลงาน การเรียนรู้ จนถึงการวิเคราะห์ข้อมูลบุคลากร
    ดร.ณภัทร จาตุศรีพิทักษ์
    กรรมการผู้จัดการ ViaLink และ Siametrics Consulting
    Room: 111
  • 10:45 - 12:15
    WORKSHOP #5: Well-Being Organization: From Burnout to Breakthrough
    เรียนรู้กรอบคิด Holistic Well-Being ที่ครอบคลุมกาย ใจ และสมอง ถ่ายทอดผ่านบทสนทนาจากแพทย์ผู้เชี่ยวชาญและโค้ช Well-Being ที่นำไปใช้ได้จริง พร้อมแนวทางบูรณาการสุขภาวะสู่การทำงานและวัฒนธรรมองค์กร เพื่อออกแบบ Action Plan สู่ความยั่งยืนทั้งระดับบุคคลและองค์กร
    นพ.วงศกร นนทรักษ์ชัยศร
    Deputy Sikarin Connect Director แพทย์ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพและการดูแลสุขภาวะองค์รวม
    ดร.หลุยส์ คริสธานินทร์
    CEO, Eureka Global ที่ปรึกษาและโค้ชด้าน Health & Well-Being certified by Duke Health
    Room: 109 H
  • 13:00 - 16:00
    WORKSHOP #7: Netflix Principles, Thai Context: Outside-In Strategic Lab
    The Strategic Lab blends No Rules Rules with Outside-In HR, redefining HR as a driver of value. This hands-on workshop turns global ideas into Thai realities, giving leaders tools to address aging workforce, trust gaps, digital disruption, and the green transition.
    Tas Chantree
    Founder, TAS Consulting Partner
    Room: 111
  • 13:00 - 14:30
    ENG SESSION
    WORKSHOP #6: Leading with Cultural Intelligence in Asia’s Global Era
    n today’s fast-changing global workplace, leaders must go beyond adapting to culture — they must shape it. In this inspiring session, Dr. Catherine Wu introduces the Cultural Intelligence framework to help leaders build inclusive, high-performing teams across cultures through practical tools and real-world insights.
    Dr. Catherine Peyrols Wu
    Lecturer, College of Business (Nanyang Business School) – Division of Leadership, Management & Organisation
    Room: 109 H
  • 14:45 - 16:00
    ENG SESSION
    AHRD WORKSHOP #4: Communicating with Practicing Professionals: Tips for Publishing and Presenting
    Researchers often struggle to connect with professionals who seek tailored insights over academic formats. This workshop offers strategies to publish and present research that engages HRD practitioners, adapts communication, bridges the industry–academe gap, and ensures real-world impact.
    Prof. Dr. Saul Carliner
    Room: 110 A
  • 14:45 - 16:00
    ENG SESSION
    AHRD WORKSHOP #6: Mindfulness-Based Well-Being Promotion (MBWB) A Practical Tool for Enhancing Modern Thai Employees’ Lives
    Stress and mental health remain pressing for Thai employees. This session presents the MBWB program, helping participants practice mindfulness, clarify values, and plan behavior change to boost well-being. Proven in 20 organizations, it shows mindfulness can enhance life quality and drive sustainable growth.
    Assoc. Prof. Dr. Pawinee Petchsawang
    Room: 110 B
  • 14:45 - 16:00
    ENG SESSION
    AHRD WORKSHOP #3: HR Transformation in Southeast Asia – A Panel on the Implications of a Transnational Study
    This panel explores how HR is transforming in Southeast Asia with research from Thailand and Malaysia. Leaders and practitioners will discuss HR’s evolving role and co-create solutions in an interactive mini workshop to enhance business value, talent, and employee experience.
    Assoc. Prof. Dr. Oliver Crocco
    Prof. Dr. Jenni Jones
    Asst. Prof. Dr. Henriette Lundgren
    Asst. Prof. Dr. Jennifer Jihae Park
    Prof. Dr. Roziah Mohd Rasdi
    Assoc. Prof. Dr. Dawisa Sritanyarat
    Room: 110 C
  • 16.15 - 17.30
    ENG SESSION
    AHRD WORKSHOP #5: The Impact of AI on Job Design, Job Evaluation, and Job Value in Organizations
    AI is reshaping roles and workforce value, challenging leaders to rethink work design. This session offers a framework to measure AI’s job impact and guides participants in redesigning roles, aligning pay, and leveraging AI-human collaboration for effectiveness.
    Weerapol Weerachotwasin
    Ms. Methawee Thatsanasathienkit
    Ms. Panthipa Suksirisorn
    Room: 110 A
  • 16.15 - 17.30
    ENG SESSION
    AHRD WORKSHOP #2: Building a Sustainable Financial Well-Being in the Workplace: Transforming Workers From Debt-Being to Wealth-Being
    Employee financial stress threatens performance, with 80% of Thai workers living paycheck-to-paycheck. This session introduces Noburo’s 4i Framework to shift employees from “Debt-Being” to “Wealth-Being,” using research, cases, and tools to build sustainable financial well-being that benefits both people and organizations.
    Ms. Thisana Thitisakdiskul
    Room: 110 B
  • 16.15 - 17.30
    ENG SESSION
    AHRD WORKSHOP #1: The Value and Use of Case Studies in Ethics and Human Resource Development
    This session uses case studies to address ethics in HRD, letting participants engage authors, discuss dilemmas, and apply standards like AHRD’s Ethics and CIPD Code. It ends with practical insights on bringing ethics-based cases into HRD research and practice.
    Prof. Dr. Darlene Russ-Eft
    Room: 110 C
  • 16.15 - 17.30
    ENG SESSION
    AHRD WORKSHOP #7: Teaching and Writing HRD Cases
    Case studies are vital in HRD but resources are limited. This workshop helps instructors, researchers, and professionals write and teach impactful cases, offering practical guidance and building a community to advance case-based learning.
    Dr. Oleksandr Tkachenko
    Assoc. Prof. Dr. Oliver Crocco
    Dr. Laura L. Bierema
    Room: 109 H

SPEAKER

พระพรหมศากยวงศ์วิสุทธิ์
(อนิลมาน ธมฺมสากิโย ,ดร.)
Ph.D. Social Anthropology Brunel University,
London, UK เจ้าคณะภาค 6 - 7 (ธรรมยุต)
ผู้ช่วยเจ้าอาวาสพระอารามหลวงวัดบวรนิเวศวิหาร
Prof. Dave Ulrich
The Rensis Likert Professor,
Ross School of Business,
University of Michigan
Erin Meyer
Distinguished professor
at INSEAD Business School
ชาย เอี่ยมศิริ
CEO บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน)
ฐากร ปิยะพันธ์
ผู้จัดการใหญ่
ธนาคารทหารไทยธนชาต จำกัด (มหาชน)
มนตรี ลาวัลย์ชัยกุล
Chief Executive Officer
PTT Exploration and Production PCL.
บรรยง พงษ์พานิช
ประธานกรรมการบริหาร
กลุ่มธุรกิจการเงินเกียรตินาคินภัทร
ฐาปณี เตชะเจริญวิกุล
Senior Executive Vice President
of BJC Big C Group
ดวงดาว มหะนาวานนท์
Chief Executive Officer
บริษัท ซาบีน่า จำกัด (มหาชน)
นิ้วกลม-สราวุธ เฮ้งสวัสดิ์
นักเขียน นักคิด และนักสื่อสารชื่อดังของไทย
ผู้เขียนหนังสือสร้างแรงบันดาลใจกว่า 40 เล่ม
ปัณฑพล ประสารราชกิจ
(โอม Cocktail)
ผู้ร่วมก่อตั้งและผู้บริหาร ค่ายเพลง GeneLab
ดร.ณภัทร จาตุศรีพิทักษ์
กรรมการผู้จัดการ
ViaLink และ Siametrics Consulting
ภราดร ศรีชาพันธ์
หัวหน้าผู้ฝึกสอนและผู้ก่อตั้ง
Paradorn International Tennis Academy
ปิติ ภิรมย์ภักดี
กรรมการรองกรรมการผู้จัดการใหญ่
บริษัท บุญรอดบริวเวอรี่ จำกัด
อรกานดา อรรถวิภัชน์
Chief People Officer
บริษัท ไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด (มหาชน)
Tas Chantree
Founder TAS Consulting Partner
ดร.เอกพล ณ สงขลา
รองผู้จัดการใหญ่ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท ไทยกรุ๊ป โฮลดิ้งส์ จำกัด (มหาชน)
จันทริกา โชติกเสถียร
Chief Human Resources Officer
บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน)
ศรินทร์รา วงศ์ศุภลักษณ์
CHRO บมจ. ทรู คอร์ปอเรชั่น
วิธพล เจาะจิตต์
ผู้ช่วยประธานเจ้าหน้าที่บริหาร – ทรัพยากรมนุษย์
บริษัท บ้านปู จำกัด (มหาชน)
วรวัจน์ สุวคนธ์
Chief People Officer,
Siam Commercial Bank PCL.
อครินทร์ ภูรีสิทธิ์
Chief People Officer
บริษัท เซ็นทรัลพัฒนา จำกัด (มหาชน)
สุรกิจ เมธานุกิจ
Chief Executive Officer Elizabeth Hotel
ท็อป-วสุพล ตั้งสมบัติวิสิทธิ์
ผู้จัดการใหญ่ฝ่ายการตลาดและฝ่ายขายในประเทศ
บริษัท หยั่น หว่อ หยุ่น คอร์ปอเรชั่น กรุ๊ป จำกัด
ดร.ณัฐวุฒิ กุลนิเทศ
Founder & CEO, ADGES
ดร.ศิริกุล เลากัยกุล
ผู้อำนวยการโครงการพอแล้วดี
The Creator
Dr Catherine Peyrols Wu
Lecturer, College of Business
(Nanyang Business School) - Division of Leadership, Management & Organisation
อลิสรา ศิวยาธร
CEO โรงแรมศิวิเทล
ดร.อัจฉรา จุ้ยเจริญ
Chief Executive Officer
ACCOMM GROUP ICF Master Certified Coach (MCC)
Marshall Goldsmith 100 Coach
จิรภัทร์ มาลาศรี
Consulting Manager DDI
เมธวิน ปิติพรวิวัฒน์
CEO & Co-Founder
BASE Playhouse
รัตนันล์ เกลียวปฏินนท์
CEO & Executive Coach, Plusitives Co., Ltd.
ดามพ์ มงคล หงส์ชัย
ผู้เชี่ยวชาญด้าน Agile Leadership
และ Future Skills
บุญเกียรติ เมธีทัศนีย์
Group Director - Corporate HR
บริษัท บุญรอดบริวเวอรี่ จำกัด
และอุปนายกสมาคมฯ PMAT
สุดคนึง ขัมภรัตน์
นายกสมาคมฯ PMAT
วิศรุต รักษ์นภาพงศ์
Managing Director
บจก. ฮิวแมน อินเทเลคชวล แมเนจเมนท์
ดร.สุรพิชย์ พรหมสิทธิ์
อาจารย์ประจำมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
PMAT Committee
วีณารัตน์ เลาหภคกุล
ผู้ประกาศข่าวและพิธีกร
The Standard
พิภู พุ่มแก้วกล้า
ผู้ประกาศข่าวรายการกรุงเทพ insight
ทางช่อง nation tv 22